（一）真诚：信以为先，厚德载物

        公司鼓励每一位员工在工作和生活中，说老实话，办老实事，做老实人。一个诚实守信的人，能赢得周围人的尊重和友谊，反之，如果贪图一时的利益，放弃诚信的原则，即使获得了短期的利益，也会失去他人的尊重和信任，不会赢得最终的成功。

（二）团结：众志成城，灼铁铄金

        1） 做每一件事情，关注它对整个公司的影响；

        2） 尊重彼此的差异，没有完美的个人，但是可以有完美的团队；

        3） 面对困难和问题时，通过相互信任和坦诚沟通，正视问题，解决问题；

（三）信任：是开启心扉的钥匙

        1）公司对员工给予员工足够的信任，并根据对你的信任给予合适的岗位。

        2）员工信任公司，不随意质疑，不传播谣言，尽心竭力为公司创造价值，从而实现自我价值的提升。

（四）高效：知彼解己，协作增效

        积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新。 这是《高效能人士的七个习惯》，也是公司希望员工能实现的目标，并将“高效”贯彻到工作、学习当中。